Cum gestionam stresul financiar?

AXA v 2

“L: Bine Adrian, am inteles ce putem face ca sa ne reducem cheltuielile, dar cu veniturile cum procedam?

V: Mie imi vine imediat sa va intreb ce faceti deja cu veniturile?

R: Le cheltuim.

V: Abordarea pe care vi-o propun astazi este sa va ganditi la venituri ca fiind ceva asupra caruia puteti sa actionati. Stiu ca in mentalitatea noastra obisnuita avem tendinta sa gandim ca venitul este dat si ca nu putem face mare lucru. Cand detinem deja un venit exista cai concrete prin care ni-l putem creste. Daca lucram intr-o organizatie in care venitul este corelat cu volumul si calitatea muncii noastre, cam stim ce trebuie sa facem ca sa primim un salariu mai mare. De exemplu lucram intr-o organizatie care este in domeniul distributiei, stim ca vanzand mai mult obtinem niste bonusuri mai mari. Daca lucram intr-o organizatie in care veniturile sunt relativ stabile si sunt fixate intr-o grila salariala exista si acolo posibilitati de crestere. Uneori putem candida pentru o pozitie deschisa in cadrul companiei, si trecem prin acel proces de promovare interna. Alteori ne putem asuma responsabilitati mai multe pe acelasi job, iar asta sa aiba consecinta salariala in sensul cresterii salariului, sau putem pur si simplu sa urmam un curs, sa ne crestem nivelul de calificare si prin acesta sa avem acces la un venit ridicat. Pana la urma este importanta atitudinea de a vedea venitul ca fiind in controlul nostru. Iata caile prin care putem sa actionam asupra salariului deja existent. Ce mai putem face este sa cautam un venit intr-o alta orgaizatie decat cea din care ne luam salariul actual, si astfel sa avem doua venituri din doua surse diferite, dar care intotdeauna sa fie vazute ca ceva asupra caruia putem sa actionam. Distribuindu-ne astfel de riscuri catre mai multe venituri practic putem sa ne securizam si aceasta zona din acel pachet, venituri versus cheltuieli. Ne creste msansele de a ne putea echilibra, ceea ce inseamna pentru noi ca si atitudine sa fim mai anteprenoriali decat obisnuim sa fim in legatura cu salariul nostru si cu veniturile noastre.

R: Deci o atitudine anteprenoriala ar fi de recomandat.

V: Iar atitudinea anteprenoriala nu inseamna doar sa faci business-ul propriu ci sa actionezi si sa te raportezi la job-ul tau actual dintr-o organizatie in care esti deja, ca facand obictul anteprenoriatului. Asta inseamna mai multa creativiate, mai multa initiativa, si disponibilitatea de a depune un efort mai mare, deci iesirea cumva din zona de confort, lucrez de la 9 la 4:30-5, deci am acest salariu. Daca asiguram aceste masuri si actionam prin aceste parghii ne asteptam ca raportul dintre venituri si cheltuieli sa treaca in partea cealalta, cu alte cuvinte venitul sa fie usor confortabil peste cheltuieli si sa obtinem acel surplus, acel excedent, acea suma aflata la dispozitia noastra si de care putem dispune in situatii exceptionale, in situatii neprevazute, sau putem constitui pur si simplu ca rezerva, prin economisire, sau chiar putem sa investim. Deci cu alte cuvinte, in momentul in care facem rost de acest surplus, inversam raportul intre venituri si cheltuieli, putem vorbi despre ce facem acum cu acesti bani. Si aici avem varianta sa ne descurcam cam singuri, sau sa evitam erorile de judecata financiara din trecut si sa facem apel la un consultant financiar.

L: Unde il gasim?

R: Noi te-am intalnit pe tine. Unde pot gasi un consultant financiar?” Adrian Iacobus, psiholog

 

Vedeti si articolele: Stresul financiar I, Stresul financiar II, Stresul financiar III, Stresul financiar V

4 Responses to Stresul financiar IV
  1. […] Vedeti si articolele: Stresul financiar I, Stresul financiar III, Stresul financiar IV, Stresul financiar […]

  2. […] si articolele: Stresul financiar II, Stresul financiar III, Stresul financiar IV, Stresul financiar […]

  3. […] si articolele: Stresul financiar I, Stresul financiar II, Stresul financiar IV, Stresul financiar […]

  4. […] Vedeti si articolele: Stresul financiar I, Stresul financiar II, Stresul financiar III, Stresul financiar IV […]


[top]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *